経営計画書　8月3日動画

この動画は、勉強会で学んだ内容を社員全員の共通認識にし、その学びを現場での実践につなげていくための研修動画です。
勉強会は、ただ知識を増やすためだけのものではありません。

大切なのは、学んだことを一人ひとりが理解し、同じ方向で受け止め、日々の仕事の中で活かしていくことです。
また、学ぶことは、自分自身の成長のためだけではありません。

一人ひとりの成長は、現場の課題解決につながり、仲間を支え、よりよい職場づくりや理想の組織づくりにもつながっていきます。

この動画では、
•勉強会の目的
•学ぶことに対する会社の考え方
•動画研修の受講方法
•アンケート回答のルール
•学んだことを現場で実践する責任
•勉強会に取り組むうえで大切な姿勢
を、わかりやすく確認できるようにしています。

大切なのは、勉強会を「見て終わり」「答えて終わり」にしないことです。
動画を視聴し、内容を理解し、自分で答えたことについて責任を持って現場で実践することが必要です。
こ
の動画を通して、
学びを共通認識にすること
学びを現場で活かすこと
一人ひとりの成長を職場全体の成長につなげること
理想の組織づくりにつなげること
を目指していきます。

勉強会は、学んで終わるものではなく、
学びを行動に変え、実践につなげていくための大切な取り組みです。
共通認識と実践につなげるために、この動画を活用してください。

経営計画書　P25の【令和8年度の勉強会】の解説になります。

アンケート

研修動画の視聴ありがとうございました。
この研修は「見て終わり」ではなく、明日からの行動に活かすためのものです。
アンケートでは、理解度だけでなく、明日から何をやるかも確認します。
所要時間は3〜5分、全員回答をお願いします。
自由記述は完璧でなくて大丈夫です。
率直な意見を聞かせてください。

⇒　アンケートはこちらから

おつかれさまでした。