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		<title>株式会社インテント　研修動画</title>
		<link>https://iroha0405.com/</link>
		<description>ここでは、社員一人ひとりが必要な研修を、いつでも・どこでも学べるようにするための社内学習サイトです。
業務に必要な知識や考え方を動画でわかりやすく学び、日々の仕事に活かしていくことを目的としています。
繰り返し視聴しながら理解を深め、学びを実践につなげる場としてご活用ください。</description>
		<language>ja</language>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 16:32:10 +0900</pubDate>
		<lastBuildDate>Thu, 23 Apr 2026 16:32:10 +0900</lastBuildDate>
		<item>
			<title>信頼で成り立つ介護の仕事</title>
			<link>https://iroha0405.com/category6/entry13.html</link>
			<description><![CDATA[
給与や賞与は、ただ会社から出ているものではなく、利用者様やご家族様の信頼の上に成り立っています。今回の動画では、その仕組みと、日々の仕事の丁寧さや責任ある行動が、どのように施設全体の信頼につながるのかをわかりやすくまとめています。普段の働き方を見直すきっかけとして、ぜひご覧ください。アンケート研修動画の視聴ありがとうございました。この研修は「見て終わり」ではなく、明日からの行動に活かすためのものです。アンケートでは、理解度だけでなく、明日から何をやるかも確認します。所要時間は3〜5分、全員回答をお願いします。自由記述は完璧でなくて大丈夫です。率直な意見を聞かせてください。信頼で成り立つ介護の仕
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			<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 16:18:48 +0900</pubDate>
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			<title>会社が禁止していること｜服装・履物のルールについて</title>
			<link>https://iroha0405.com/category6/entry14.html</link>
			<description><![CDATA[
会社が禁止していることの中でも、今回は服装・履物のルールについて動画でまとめました。なぜこのルールが必要なのか、どのような服装や履物が禁止されているのかを、わかりやすく説明しています。安全に働くため、そして利用者様やご家族様、地域の方から信頼される職場であるために大切な内容です。ぜひ動画をご覧いただき、日々の行動に活かしてください。アンケート研修動画の視聴ありがとうございました。この研修は「見て終わり」ではなく、明日からの行動に活かすためのものです。アンケートでは、理解度だけでなく、明日から何をやるかも確認します。所要時間は3〜5分、全員回答をお願いします。自由記述は完璧でなくて大丈夫です。率
			]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 06:38:05 +0900</pubDate>
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			<title>説明</title>
			<link>https://iroha0405.com/category4/entry12.html</link>
			<description><![CDATA[
勉強会の目的私たちの勉強会は、学んだことを全員の共通認識にし、現場での行動につなげることを目的としています。知識を得るだけで終わらせず、日々の業務に活かし、よりよいケアや職場づくりにつなげていくことを大切にしています。勉強会のルール勉強会は動画研修の形式で行います。毎月2回（第1、第3月曜日）、決められた研修動画を視聴し、学んだ内容をしっかり理解したうえで取り組んでいただきます。また、学んだことはその場限りにせず、自分の仕事の中で責任をもって行動に移していくことを大切にしています。アンケートの目的アンケートは、研修動画で学んだ内容をしっかり振り返り、理解したことを現場で活かしていくために行って
			]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 05:58:29 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>仕組み化　実践その2</title>
			<link>https://iroha0405.com/category2/entry10.html</link>
			<description><![CDATA[
本研修は、会社をより良くしていくために必要な「仕組み化」を、もう一度整理し直す復習動画です。仕組みづくりに取り組んでも成果につながらないのはなぜか。どこでつまずきやすいのか。役員・管理者として、仕組み化を前に進めるための考え方と見直しポイントを学びます。この内容は、役員・管理者に身につけてもらいたい重要なスキルです。動画視聴後は、理解度を確認するためにアンケートにご回答ください。私たちで、会社をもっと良くしていき、グループホームいろは・ファミリーケアいろはを小林市で1番頼れる施設・小林市で1番働きたい施設にしていきましょう！アンケート研修動画「ビジョンとコアバリューで仕組み化を進める考え方」を
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			<pubDate>Fri, 3 Apr 2026 23:19:08 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>仕組み化　実践その1</title>
			<link>https://iroha0405.com/category2/entry5.html</link>
			<description><![CDATA[
本研修は、会社をより良くしていくために必要な「仕組み化」を、もう一度整理し直す復習動画です。仕組みづくりに取り組んでも成果につながらないのはなぜか。どこでつまずきやすいのか。役員・管理者として、仕組み化を前に進めるための考え方と見直しポイントを学びます。この内容は、役員・管理者に身につけてもらいたい重要なスキルです。動画視聴後は、理解度を確認するためにアンケートにご回答ください。私たちで、会社をもっと良くしていき、グループホームいろは・ファミリーケアいろはを小林市で1番頼れる施設・小林市で1番働きたい施設にしていきましょう！アンケート研修動画「仕組み化の進め方」をご視聴いただき、ありがとうござ
			]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Mar 2026 23:55:29 +0900</pubDate>
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